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浅析电子商务对企业管理的积极作用

2018-11-02 13:13:33

浅析电子商务对企业管理的积极作用

“十二五”规划需要以电子商务的便捷为基础,企业的管理者对电子商务的依靠也日益增多,电子商务给企业带来了不可估量的价值,对企业管理产生了积极的推动作用。本文分析了电子商务对企业管理的影响,使更多的企业管理者认识到电子商务的重要性,更好地运用这一方式,建立新的管理模式,提高企业的综合实力。

从电子商务出现在大陆以来,它就以一种飞快的速度发展着,电子商务是买卖双方利用互联、按一定的标准所进行的各种类型的商业活动,它是企业从传统经济迈向络经济的必经之路。科技飞速发展的今天,互联的技术不断发展与完善,使电子商务在企业的生产经营方面得到了广泛的应用,改变了传统的生产经营模式,电子商务不仅节约了投资成本,而且为企业提供了无限的市场空间。

企业管理者运用电子商务很快地计划、组织、领导企业的各项活动,使企业生产经营的各个环节加速完成,创造了巨大的产业价值。电子商务对采购、研发、制造、营销等方面起到了积极的推动作用,控制了企业的成本、提高了工作的效率,并且扩大了市场占有率,使传统的企业管理模式发生了革命性的变化。本文分析了电子商务对企业管理的影响,使更多的企业管理者认识到电子商务的重要性,更好地提高企业的综合实力。

1 电子商务使企业建立起创新型的管理理念

信息时代企业之间的竞争更加激烈,传统的常规管理形式已经不能适应社会的发展,时时创新的管理理念将是未来发展的必然趋势。企业只有在理念上创新和转变,才能在现代化的竞争中立于不败之地,创新型的理念运用到企业管理过程中,管理者不断做出战略创新、制度创新、市场创新及组织创新,制定出适应社会发展的管理体系,提高企业的竞争力。

首先,树立市场全球化的理念。络无限,它不受地域的限制,超越国界触及到世界的每一个地方,企业在络上进行的营销活动,面对的是全球的客户,电子商务架起了企业与国际平台交易的桥梁。其次,数字化融入到企业管理的创新理念当中。管理者应用计算机、数据库、络综合分析市场情况,做出准确决策。通过电子商务企业建立起现代化创新型的管理理念,快速反应科技的飞速发展,并及时采取相应措施,创造出不可估量的价值。,电子商务是新的管理模式的载体,它超越了技术和产品的范畴,改变了企业的经营要素观念,更多的知识积累才能更好的运用电子商务,企业一定要树立注重知识的观念。

2 电子商务在市场营销管理方面拓展了销售市场

在市场营销管理方面,电子商务推出了电子营销方式,电子营销是借助于络技术进行产品的宣传、销售等,大大拓展了销售市场的空间。

一方面,电子商务通过互联直接进行销售,节约了大量的营销成本。企业拥有自己遍布全球的营销络,不通过任何中介进行销售,不再受市场准入及品牌定位等销售规则的束缚,企业直接和客户对话,把客户整合到整个营销过程中来,并且在整个营销过程中及时与客户进行交流。这样不仅降低了交易费用和流通费用,而且提高了信息流动速度。通过电子营销这种方式对公司产品进行宣传,大大降低了促销成本,据统计,利用因特进行上促销活动使销售额增加十倍之多,而宣传费用只是传统广告方式的十分之一。

另一方面,络互动营销可以全面展示产品,使交易虚拟化,客户可以在上浏览、挑选并下订单,理性的购买该产品。企业利用上销售产品,可以通过多媒体的性能全方位的展示产品的内部结构、质量、价格及付费方式等,这样顾客不用出门就能更多的了解该产品及售后服务等方面,从而选择自己喜欢的商品,提高了产品的利用率,节省了购买时间,而且企业也同时节约了销售成本,这样企业将以前支付给中介的费用折扣给消费者,让消费者得到更多的实惠。

3 合理降低库存,提高企业库存管理水平,增加企业资金的利用率

传统的企业管理模式为了保证履行供货合同,积压了大量库存,导致企业运费、租金、管理经费明显增加,无形之中提高了成本,降低了企业的效益。在实施电子商务后,企业管理系统中合理运用电子商务的计算机系统准确清点库存,设置库存上下限、库存超标报警等功能,减少了不必要的等待时间,借助电子商务快速地对市场需求进行调研,掌握商品的销售状况,运用电子商务的高级计划系统,及时调整进货内容,这样就提高了商品周转率,使库存总量控制在水平。它利用电子传输手段,加强了企业间的合作,使资源超越时空的整合到了一起,企业间可以优势互补、利益共享,为实现零库存做了铺垫,从而大大节约了企业的开支。

4 电子商务对企业人力资源管理的影响

,人力资源管理是企业管理的核心。企业通过电子商务进行人才招聘,通过公司站可以全面了解应聘人员的详细资料,筛选出能力强、品德高、综合素质过硬的人才,不仅大大节省了人才招聘的费用、时间,而且提高了招聘的效率。

第二,企业员工还可以通过络进行交流、沟通,互相学习工作经验,分享信息、知识,共同增长技能,树立主人翁意识,提高了工作效率。通过电子化人力资源管理,使人际关系电子化,企业员工更加相互信任、努力工作、发展自我,争创更大的价值,为企业的发展奠定了坚实的基础。

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